2020广东惠州市大亚湾开发区招聘党建指导员6人公告（3）

2.通过资格审核的考生凭本人身份证原件现场签名领取笔试准考证;考生本人确实不能到场领取笔试准考证的，可由他人代领。代领人须凭本人和考生身份证原件及复印件代领笔试准考证。

3.笔试准考证是报考人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，报考人员参加考试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试和体检。

(五)考试

考试包括笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如报考同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要内容为公共基础知识。笔试成绩满分为100分，分数计算保留小数点后两位，合格分数线为60分，未达到60分的，不得列为面试人选。符合笔试成绩加分规定的具有我省大学生村官、“三支一扶”人员和我市随军家属身份的考生，笔试原始成绩未达到60分合格线的不得加分。

笔试时间、地点、有关安排和笔试成绩按有关规定要求在区管委会门户网站及其部门频道(区组织人社部门)版面公布。

2.面试。实行结构化面试，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。面试公告发布前，面试人选遇有不可抗拒的情况放弃面试资格的，可从报考岗位合格分数线内报考人员中从高分到低分依次递补面试人选。面试人选名单在笔试结束后20个工作日内在区管委会门户网站及其部门频道(区组织人社部门)版面发布。面试成绩满分为100分，分数计算保留小数点后两位，合格分数线为60分。

(六)体检与考察

1.体检对象。按招聘岗位数，在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

2.组织体检。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。

3.审档考察。事业单位及其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定要求，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历、假党龄。

(七)公示与聘用。对体检、考察合格的考生，由区组织人社部门拟定公告在区管委会门户网站及其部门频道(区组织人社部门)版面公示7个工作日。

经公示无异议或反映问题经查不属实或问题属实但不影响聘用的，按规定程序和权限办理聘用手续。被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(八)递补聘用

1.因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的，可按该岗位总成绩在合格分数线内的考生依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

2.体检、考察、公示合格的拟聘用人员因个人原因60天内未能配合区组织人社部门和招聘单位办完聘用手续的，视为个人放弃聘用，空缺岗位不再安排递补。

四、其他事项

(一)考生报名前须认真阅读本公告和附件所有内容。

(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

(三)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(四)报考人员须自觉遵守公开招聘工作相关规定，违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部长令第35号)进行严肃处理，报考人员承担由此产生的一切后果。