2019浙江绍兴上虞区丁宅乡招聘农村社区专职工作者8人公告（3）

2019-12-26 17:10:41 来源: 上虞区人民政府主办

(二)面试：笔试结束后，根据笔试成绩按照招聘计划按1∶3，从高分到低分确定面试对象(参加笔试人员不足1:3的，按实际参考人数确定面试对象)。面试为结构化面试，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试成绩占总成绩的60%，面试时间、地点另行通知。

附加分：退役军人、有大学生村官经历的、持有社工证及本村户籍的加2分;

(三)计算最终得分

报考人员的最终得分由总成绩和附加分两部分组成。总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%，附加分根据考生的实际情况确定。

(四)体检、考察

最终得分确定后，从高分到低分按招聘数1:1的比例确定体检、考察对象(总成绩相等时，以笔试成绩高的排位在前;如笔试成绩仍相同，以学历高的优先在前)。

体检工作参照职工招聘体检套餐执行。

考察由丁宅乡党委组织人员进行。

在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示与聘用

合格人员按规定进行公示，公示时间为7日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由乡党委进行调查核实，并提出相应处理意见。公示期满后，对反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，缺额也将不再递补。

公示无异议试用期1个月，试用期满合格者正式办理聘用手续，由丁宅乡委托劳务公司与录用的农村社区专职工作者签订劳动合同，本期合同期限为本届村级组织届期期满为止，报酬待遇按丁宅乡农村社区专职工作者绩效薪酬待遇标准发放。

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绍兴市上虞区丁宅乡人民政府

2019年12月25日

原标题：2019年上虞区丁宅乡公开招聘农村社区专职工作者公告

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