2019山东济南平阴县选聘乡村振兴工作专员85人公告（4）

七、挑选村居

应聘人员考察合格后，根据总成绩排名，按高分先选的原则依次挑选所报考镇、街道的村居，不能选报与现任村“两委”成员存在夫妻关系、直系亲属关系或兄弟姐妹关系的村居，有其他回避关系的，按要求回避。因放弃选报造成的人员缺额，根据所报考镇、街道的总成绩排名依次等额确定递补人员进行体检、考察、挑选村居(已被挑选确认的村居不再列为挑选范围)。

八、公示和聘用

对选岗后的拟聘用人员进行公示，公示期为7天，公示无异议的确定为聘用人员，并进行岗前培训，试用期1个月，试用期能胜任本职岗位的正式聘用，不胜任的不予聘用。聘用人员与人力资源公司签定劳动合同，实行合同制管理。合同期内，不能胜任岗位工作的，解除聘用合同。

九、政策待遇

“乡村振兴工作专员”为“村级组织特聘岗”，纳入县“村干部后备人才库”重点培养，正式党员一般任村党组织书记助理，非正式党员一般任村民委员会主任助理，也可担任村级其他组织负责人。聘用人员任期期间表现优秀的，优先按程序发展为党员、选拔进村“两委”班子;成绩突出的，优先推荐参加各级“乡村之星”等人才称号评选。

聘用人员为非在编工作人员，按规定签订劳动合同。在村工作期间，按照“村用镇管”的方式进行考核管理，镇、街道组织每季度一次考核，每年一次考评，考核不合格的解除合同。聘用人员的待遇参照我县镇、街道同类人员确定(以聘用合同签订为准)，包括基本报酬、绩效奖励及缴纳的社会保险。其中，80%按月发放，20%作为绩效考核，绩效奖励根据每季度考核情况按季度发放。社会保险金执行企业人员社会保险金标准，个人承担部分由个人负担。如有提前离岗或需提前解除合同的情况，从离岗和解除合同日起，停发待遇和保险，并扣发当季度绩效奖励。

十、纪律要求

报考人员要认真阅读简章，诚信应聘。对报考人员的资格审查贯穿选聘工作全过程，报考人员要如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消考试资格，已被聘用的随时解聘。对在选聘工作中出具假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。

十一、信息发布和其他

此次公开选聘的简章、报名入口、成绩、公示等有关信息通过平阴县人民政府网站通知公告栏()进行发布。

本次选聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次选聘由济南顺义人力资源管理有限公司负责实施。

咨询电话：(工作日9:00至17:00)

(工作日9:00至17:00)

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2019年12月16日

原标题：平阴县公开选聘“乡村振兴工作专员”简章

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