2019山东济南平阴县选聘乡村振兴工作专员85人公告（3）

现场资格审查需提供以下材料：

1.《诚信承诺书》(一式2份，本人手写签名A4纸打印)(见附件2);

2.有效期内本人二代身份证原件及复印件(报名与考试时使用的身份证必须一致);

3.国家承认学历的毕业证书和学信网电子注册备案表原件及复印件;

4.户口本(首页、索引页和本人页原件及复印件);

5.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件。

上述证件及相关材料需交验原件留存复印件，由资格审查人员审查签字确认。现场资格审查不具备报考条件的，取消其报考资格;审查合格的，现场领取面试通知书。

(三)面试

面试采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试的时间、地点等具体事宜详见面试通知书。面试成绩由面试考官当场评判，面试结束后向考生进行公布。

面试人员达不到规定比例的岗位，设面试最低合格分数线，面试最低合格分数线为60分。达到面试最低合格分数线的方可列为进入体检范围人选。

(四)成绩计算

以上环节结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例赋分，计算应聘人员的总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据报考人员的总成绩，各招考岗位由高分到低分按选聘计划等额确定体检人选。同一岗位出现总成绩并列的，择业期毕业生、党员优先，优先条件相同或优先后仍相同的，按面试成绩确定体检人选。因弃权、体检、考察不合格造成的人员空缺，也按上述办法进行递补。

五、体检

在县级以上(含县级)综合性医院进行体检，体检费用由个人承担，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检完毕，主检医生审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经选聘单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、考察

以所报考镇、街道为单位组织考察，通过查阅档案、座谈考察等深入了解报考人员情况。根据档案中的学历、政治面貌、工作经历，结合现实表现、奖惩等资料形成对应聘人员的综合考察材料。