2019年山东日照莒县招聘城市社区工作者共70名公告（4）

2019-12-16 10:34:44 来源: 莒县人社局

六、聘用

对体检考察合格人员实行网上公示。公示期满无异议或不影响聘用的，按照先聘用城市社区工作者，再聘用政府购买社区服务岗位工作人员的顺序，确定聘用岗位。专业批人员全部聘用为城市社区工作者，不足25名的差额从不限专业批人员中，按照总成绩由高到低顺序取足。其余45名人员，全部聘用为政府购买社区服务岗位工作人员。按总成绩高低依次选岗。

城市社区工作者和政府购买社区服务岗位工作人员实行聘用制，人员定岗后与县社区发展服务中心签订聘用合同。聘用人员试用期6个月，试用期不合格的解除聘用合同;试用期合格的按程序办理聘用手续。聘用人员最低服务年限为3年(含试用期)，日常工作表现和考核情况作为续聘的重要参考依据。聘期内出现《日照市社区工作者管理办法》中解聘情况的，按规定解除聘用合同。聘用人员人事档案由县公共就业和人才服务中心管理。

七、聘用人员管理及待遇

1、招聘的城市社区工作者和政府购买社区服务岗位工作人员由县社区发展服务中心负责统一调配和考核，并根据考核结果核拨工资待遇。实行淘汰机制，对年度考核不合格的，解除聘用合同。所在街道负责日常管理。聘用人员最低服务期满后参加各类招考、招聘时，需所在街道、县社区发展服务中心开具同意报考证明。

2、聘用的城市社区工作者和政府购买社区服务岗位工作人员试用期间薪酬按照拟定岗位等级的基本工资标准发放。试用期满后，城市社区工作者的工资标准参照市委组织部、市民政局、市财政局、市人社局《关于印发<关于关心关爱基层工作人员健全完善社区工作者薪酬体系的指导意见(试行)>的通知》(日民〔2019〕25 号)精神，比照事业编制试用期满人员定级及调整工资待遇。政府购买社区服务岗位工作人员，按城市社区工作者工资待遇的80%定级及调整工资待遇。缴纳企业职工社会保险及住房公积金。

八、其他

(一)应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)对公开招聘违规违纪相关行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予认定和处理。

(三)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：县委组织部

县人力资源和社会保障局

县社区发展服务中心

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中共莒县县委组织部

莒县人力资源和社会保障局