2019广东佛山市三水区云东海街道招聘村（社区）后备干部12人公告（2）

通过资格审核具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格及若被聘用，保证按时报到的承诺。

四、考试

(一)笔试

考试内容包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两个科目。笔试试题满分为100分，合格分数线为60分。笔试成绩统一在佛山市三水区政府网云东海街道网页内公布()。笔试时间、地点另行通知。

(二)面试

面试采取结构化面试方式进行，面试试题满分为100分，合格分数线为60分。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所在职位招录人数和进入面试人数1：5的比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按笔试合格人数确定面试对象。面试时间、地点另行通知。

(三)体检、考察人选确定

在面试结束后，按笔试成绩、面试成绩4:6的比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线统一划定为60分。总成绩精确到小数点后2位。对考试总成绩合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检、考察人选。若考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次，如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

五、体检、考察

招考体检参照现行广东省招考公务员体检有关规定执行。由用人单位组织入选者体检，体检标准按有关规定执行。

体检结束后，根据考生体检结果确定拟录用人员，并按照有关规定对其进行考察。招考考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。并且，考察过程中按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。

六、公示、聘用

对体检、考察合格的考生，在佛山市三水区政府网云东海街道网页公示7个工作日。经公示无反映或反映问题不属实的，按照有关规定办理有关聘用手续。

七、递补聘用

对考生体检、考察不合格或自愿放弃的职位，可从总成绩合格的人员中由高分到低分依次递补。是否递补体检、考察人选，由招录单位研究决定。

八、薪酬待遇

此次招录的村(社区)后备干部的工资待遇参照《云东海街道办事处雇用人员管理办法》执行。试用期3个月，试用期间发放基本工资80%的标准。试用期满经考核合格的，按照《云东海街道“头雁孵化”工程实施方案》予以管理使用。

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