2019江苏常熟市司法局社区矫正司法助理招聘6人公告（2）

2.面试。

报考人员为退伍军人、中共党员的，面试成绩每项加2分，同时满足的可同时加分。招聘需求人数和各岗位实际笔试人数达到1:3比例的，根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按1:3比例确定进入面试的人选;招聘需求人数和各岗位实际笔试人数达不到1:3比例的，根据考生笔试成绩从高分到低分排序进入面试。面试成绩为百分制，成绩当场公布，合格分数线为60分。

3.根据笔试、面试成绩得出综合成绩(考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，从高分到低分确定拟录用人员。综合成绩相同的，取面试成绩高者。

笔试和面试的时间、地点详见常熟市人才就业网()通知公告栏。

综合成绩在常熟市人才就业网()通知公告栏予以公布，时间不少于3个工作日。

参加考试时，考生必须携带身份证。

(三)体检、政审和公示

对拟录用人选进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自理。

政审重点审核报考人员所提供信息的真实性，对报考人员本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现以及是否需要回避等方面的情况等进行综合考察。因体检或政审不合格出现缺额时，依次在面试成绩60分以上考生中进行递补。

报名资格审核结果、考试通知、考试成绩、拟录用人员公示等有关信息可通过常熟市人才就业网()通知公告栏查询。

(四)录用和待遇

1.录用。

对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于3个工作日)。政审、公示无疑异的，办理录用手续。拟录用人员主动放弃录用资格的，可根据该岗位报考人员综合成绩(总成绩相同的，取面试高分者)，从高分到低分实行一次性递补，是否进行递补由招考单位决定。递补人员的体检、政审程序按照简章要求。

2.待遇。

与录用人员所签订劳动合同，执行试用期制度。试用期限按国家有关规定执行。试用期内，用人单位对其进行考核，工作考核不合格者，视作不符合录用条件，予以辞退。考核合格者，予以正式录用，全年收入约6.3万元(含五险一金)。

四、纪律

本次招聘工作贯彻“公平、公正、公开、自愿、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序。

五、其它

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

六、本简章由常熟市司法局负责解释。

点击下载>>>

常熟市司法局

2019年12月9日

文章来源：