2019广东广州市增城区民政局招用社区专职人员77人公告（2）

2019-12-05 10:10:16 来源: 广州市增城区政府门户网站

笔试内容：行政能力测试、公共基础知识测试。

笔试形式：采取闭卷考试形式，时间为120分钟。

主要测试考生与应聘岗位紧密相关的综合知识水平。笔试成绩满分为100分，按40%计入总成绩。为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3，如未达到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的可参加笔试。

(2)面试

面试时间及地点：另行通知。

具体时间以增城区人民政府门户网站发布通知为准。

面试成绩满分为100分，按60%计入总成绩。

面试采取结构化面试的方式，根据笔试成绩从高到低的顺序，按拟招用岗位人数1：3的比例确定面试人选。某一招考岗位，如出现同分成绩的按前三名的人数入围面试;如出现笔试合格人数不足3人的按成绩前三名入围面试，但进入体检人员成绩须总成绩合格以上。若参考笔试人数达不到1:3的比例，经领导小组同意，可按实际参加笔试人数确定面试人选。

(六)体检

以考生综合成绩从高分到低分依序确定体检人员名单，如出现分数相同的情况，以面试成绩排名确定。

由各镇(街)组织体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的体检项目和标准，到指定医院进行体检，因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时，按总成绩由高分到低分依序递补。

(七)组织考察>

由镇(街)对拟招用人员组织考察，主要考察考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用等方面的情况。出现考察结论为不宜招用情形的，可按综合成绩依序递补体检和考察对象。

(八)公示和聘用

按照考试总成绩、组织考察及体检等综合情况确定拟聘用人员名单，在增城区人民政府门户网站公示5个工作日。经公示无异议的，由用人镇(街)与招用人员按照有关规定办理聘用手续。

(九)工资福利待遇按现行社区专职工作人员待遇标准执行。

四、注意事项

(1)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(2)伪造、涂改证件、证明，或者以其它不正当手段获取应聘资格的;

(3)应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;