2019内蒙古包头青山区招聘社区居委会副主任候选人62名（2）

(二)具有下列情形之一的人员不得报考

曾因犯罪受过刑事处罚和治安处罚的

曾被开除公职或受过处分，或因违纪违规被用人单位解聘的

有犯罪或违法、违纪嫌疑尚未查清的

现青山区聘用及已辞职、辞退的合同制工作人员

其他不适应聘用条件的情形

四、招聘程序

(一)笔试时间：

11月30日上午9：00—11:00。

考试范围为：(1)思想理论知识：习近平新时代中国特色社会主义思想、《十九大报告》、《“不忘初心、牢记使命”主题教育》、《中国共产党章程》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等。(2)公共基础知识和公文写作。(3)青山区区情知识：2019年青山区委十届四次全委会工作报告;2019年青山区政府工作报告;青山区社区建设架构、社区党建常识等;网格员入户、居民工作方法等网格员工作知识;低保、社保、重度残疾人、高龄津贴等社区民生工作知识。笔试结束后，以笔试成绩分数的高低为依据，按照1：3的比例确定进入面试人员名单。

(二)面试时间：

12月7日全天。面试时每人答2—3道考题，主要从仪表气质、报考动机、言语表达、应变自控、逻辑思维等方面进行评分，每人答题时间为8分钟。面试结束后，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的权重比例，采取百分制合成的方式计算应试者综合成绩。根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定最终入围人选。如综合成绩末位出现并列的，依照面试成绩由高到低确定最终入围人选，面试成绩也并列的，按照笔试成绩高低排序确定最终入围人选。确定最终入围人选后，纳入各街镇(副)主任后备库。

(三)考核时间：

12月9日—12月11日。组织有关人员对进入考核程序的人员进行全面考察，包括到区现任工作单位和居住区进行考察。主要考核考生的思想政治和工作表现情况考察不合格的，取消竞选资格，按综合成绩由高分到低分依次递补。

五、加分因素

1. 在青山区服务且在社区工作的内蒙古自治区服务基层项目大学生服务期满人员(包括大学生村官、三支一扶、社区民生志愿者和中小企业储备人才、大学生公共服务岗位人员等)、自治区“草原英才”、包头市“鹿城英才”、区委组织部“党工”、团委“西部计划志愿者”，且工作成绩突出由所在街道开具相关证明后笔试成绩加5分