2019北京朝阳区金盏地区公开选拔基层后备干部25-30人公告

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原文标题：2019年金盏地区公开选拔基层后备干部公告

为进一步加强农村实用人才队伍建设，优化基层干部队伍结构，提高基层干部队伍整体素质，建设一支政治素质好、群众口碑好、能力素质强、服务意识强的基层后备干部队伍，为地区培养和储备德才兼备的基层后备干部，经地区工委研究决定，面向金盏地区公开招录基层后备干部，现将有关事项公告如下:

一、选拔原则坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试和面试相结合的选拔机制。

二、选拔条件

1.理想信念坚定，具有履行职责所需的政治素养，大局观念强，服从组织安排。

2.热爱农村工作，熟悉农村农民，群众公认度较高，身体健康，踏实敬业，吃苦耐劳。

3.道德品行良好，遵守社会公德，坚守家庭美德，个人品质较好，诚实守信，遵规守纪，办事公道。

4.具有朝阳区户口(金盏户籍人员的外埠家属，如因婚姻关系还未到落户年限的，需到所在村、社区开据相关证明)。

5.年龄在 35 周岁(含)以下，一般应具有大专及以上文化程度。目前在本地区村(社区)工作且满 1 年的人员,可适当放宽年龄要求。

6.同等条件中共党员、退伍军人优先考虑。

7.组织推荐人员需同时满足以下条件：

(1)目前在本地区村(社区)工作且工作表现突出的人员;

(2)由村(社区)党组织研究决定推荐。(各村、社区组织推荐名额为 2 名)

有下列情形的不能报名：

1.涉嫌严重违纪违法或者犯罪，被处以管制及以上刑罚的;

2.受到撤销党内职务、留党察看、开除党籍纪律处分，按照规定未满有关期限的;

3.有严重侵犯群众利益、破坏治安稳定、侵蚀基层政权等“村霸”和“涉黑涉恶”行为的;

4.侵占村集体资产资源，涉嫌职务侵占，造成严重后果的;

5.煽动、组织群众非正常上访造成群体性事件的;

6.破坏民族团结、挑起民族纠纷的;

7.参加邪教组织，参与非法宗教活动的;

8.不能正常履行职责等其它情形的。

三、招录名额

计划选拔 25-30 名基层后备干部。

四、选拔程序及方法

(一)发布公告

《2019年金盏地区公开选拔基层后备干部公告》在金盏地区政府网站、微信公众平台向社会统一发布。发布时间为2019 年 11 月 18 日，选拔过程中各环节信息在金盏地区微信公众平台“金盏在线”发布。