2019湖北黄冈市团风县总工会招聘工会协理员4人公告（2）

2.面试。面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。面试人选根据笔试成绩从高到低顺序按计划招聘人数1:3确定，若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。面试时间和地点另行通知。

3.为保证招聘工作的公平、公正、公开性，本次招聘工作的笔试和面试环节委托第三方开展。

(四)体检和考察。体检人选根据笔试、面试折算后的总成绩从高分到低分按计划招聘人数等额确定。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检结束后，对体检合格人员进行考察，内容主要是被遴选者的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况，同时对报名资格进行复查。考察工作由县总工会招聘工作专班负责。因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可递补考生进行体检和考察。

(五)公示和办理相关聘用手续。对考察合格的人员在团风县人民政府官方网站上公示5个工作日。公示期满，对无问题或反映问题不影响招聘的人员，试用期满考核合格后办理聘用手续，考核不合格者不予录用。

五、工会协理员的管理

本次招聘的工会协理员按照《湖北省工会协理员岗位管理试行办法》和《黄冈市工会协理员岗位管理办法(试行)》进行管理。

六、工会协理员的主要工作职责

按照《湖北省工会协理员岗位管理试行办法》和《黄冈市工会协理员岗位管理办法(试行)》的规定，工会协理员的主要工作职责如下：

1.指导企事业单位、新社会组织依法建立工会组织，发展工会会员。

2.指导、帮助基层工会和基层工会联合会开展平等协商签订集体合同，就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等签订专项集体合同，推动企业建立健全民主管理制度，全面开展各项工作。

3.完成所在单位和上级工会交办的其他工作任务。

七、劳动聘用合同签订、劳动报酬和社会保障相关事项：

工会协理员的劳动报酬和社会保障按照《湖北省工会协理员岗位管理试行办法》和《黄冈市工会协理员岗位管理办法(试行)》的规定，县总工会与聘用的协理员签订劳动合同，合同期限为3年。试用期为3个月。试用期内，协理员不能满足岗位要求的，可以辞退。劳动合同期满后，经双方协商同意，可续签劳动合同。此次招聘的协理员离职、解聘导致岗位空缺，将按程序即时上报市总工会在进入面试的人员中择优选聘完成补录工作。协理员工资标准及相关待遇按照《湖北省工会协理员岗位管理试行办法》(鄂工发〔2017〕34号)和《黄冈市工会协理员岗位管理办法(试行)》(黄工办〔2018〕13号)文件规定执行，不低于黄冈市中心城区最低工资标准的200%，首轮合同期满后，经双方协商同意续聘的，工资标准依照考核结果建立正常增长机制。团风县总工会承担协理员的养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险及住房公积金“五险一金”应缴的费用。

八、组织实施

县总工会成立招聘工作专班，负责本次招聘工作的具体组织实施。

九、其他事项

本公告由县总工会综合办公室(电话)负责解释。

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团风县总工会

2019年11月5日

原标题：2019年团风县总工会招聘工会协理员公告

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