2019湖北襄阳高新区招聘禁毒社工16人公告（3）

(二)面试

1.按照笔试成绩从到低分的顺序，参加笔试人数达到计划招聘人数 1：3 的，按计划招聘人数 1：3 的比例确定参加面试资格审查人选;参加笔试人数达到计划招聘人数 1：1.5不到 1：3 的，按计划招聘人数 1：1.5 的比例确定参加面试资格审查人选;参加笔试人数达不到计划招聘人数 1：1.5的，按照达到笔试合格分数线以上考生确定参加面试资格审查人选。

2.面试采用结构化面试方式。面试具体时间、地点通过高新区政府网站"求职招聘栏"提前三天通知面试人员。

(三)成绩查询

笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留二位小数。按笔试成绩 40%、面试成绩 60%计算总成绩。面试结束后，在高新区政府网站"求职招聘栏"公布考试总成绩。应聘人员自行查询。

五、拟聘人员的确定、聘用和待遇

(一)体检

对在合格线以上人员，依据所报考岗位考生总成绩从高

分到低分排序，按各岗位招聘计划数与应聘人员数之比 1:1 的比例对应聘人员进行体检，若总成绩相同，则按照面试分数高底确定，体检由高新区禁毒办负责组织实施，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知。体检在市卫健委所属的有资质的医院进行。体检不合格或者考生自愿放弃情形的，将按报考岗位考试总成绩由高到低顺序依次递补体检。体检合格后进行政审。

(二)政审

高新区禁毒办组织相关镇(办)社戒社康中心(站)对体检合格人员进行政审，结束后将政审情况汇总报送至区禁毒办。政审重点考察入围考生有无违法犯罪纪录，因报名人员放弃政审或政审不合格的不予聘用。

(三)拟聘用人员的确定及公示

经政审合格，确定拟聘用人员名单并在"高新区政府网站( )求职招聘"栏进行公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的取消聘用资格，因取消聘用资格或拟聘用人员自愿放弃出现空缺岗位，依据此次招聘总成绩在合格分数线以上从到低分进行递补。

(四)办理聘用手续及工资待遇

拟聘人员，经体检、政审、公示等环节无异议的，由社区戒毒康复中心(站)所在镇(街道)与其签订劳动合同，负责禁毒社工的日常管理考核。试用期3个月，试用期离职的按上述原则递补。劳动合同三年一签，薪酬待遇不低于上一年度社会平均工资(含"五险一金"、补助、岗位工资、绩效工资)。

(五)人员递补

截止 2019 年 12 月 31 日前，因辞职等原因出现空缺岗位，按照本次考试各岗位报考人员总成绩从高到低顺序依次递补，并对递补人员进行体检、政审、公示、办理聘用手续。2019年 12 月 31 日后出现空缺岗位，不再递补。

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高新区禁毒办

2019年11月1日

原标题：襄阳高新区面向社会公开招聘禁毒社工公告

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