2019-10-16 09:30:23 来源: 惠州大亚湾（国家级）经济技术开发区门户网站
(九)递补情形
因体检或考察不合格、自愿放弃，或者在公示中发现问题而导致储备岗位出现空缺的，可按相应岗位应聘人员总成绩从高到低依次递补人选，对递补人选考察合格的进行体检、公示。递补期限为公示期满起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。
(十)聘用培养
通过考试、体检、考察、公示的人选与街道党工委签订聘用协议，被聘用人选按照“内挂村、上挂街道”进行跟踪培养，村党组织书记储备人选可结合村情实际跨村任村党组织书记助理。对表现优秀的储备人选，条件成熟的应及时补充进入村(社区)党组织班子，也可按照程序担任或者兼任村民小组长。
(十一)考核管理
由区委组织部统筹各街道党工委，对储备人选进行“一年一考核”，考核不合格的，解除聘用协议。在 2021年村级换届中未当选村(社区)党组织书记或“两委”干部的，不再作为储备人选。
五、其他事项
(一)本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(二)资格审核贯彻招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实，取消资格;已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
(三)招聘公告由中共惠州大亚湾经济技术开发区委组织部负责解释，未尽事项，按有关规定执行。
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中共惠州大亚湾区委组织部
2019年10月15日
原标题：惠州大亚湾开发区2019年公开招聘村(社区)党组织书记储备人选公告
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