2019广东广州从化区鳌头镇人民政府招聘编外合同制人员27人公告（3）

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试满分为100分，面试满分为100分。

1.笔试：

①时间及地点等具体事项另行通知。

②考试内容：主要测试考生的综合素质及相关业务技能。

2.面试：

①确定面试对象：根据考生笔试成绩从高到低排序，按拟招聘人数1：3比例依笔试成绩高低顺序确定。

②时间及地点等具体事项另行通知。

③面试内容：采取结构化面试的形式。

(三)体检

面试工作结束后，根据应聘者总成绩从高到低排序按拟招聘人数1：1的比例确定体检人员名单，指定体检医院。对于体检不合格或者放弃聘用资格的，根据空缺名额，视情况按照考试总成绩依次等额递补。

(四)资格政审

根据我镇《鳌头镇编外合同制工作人员管理制度》的相关规定，对体检合格考生的资格条件、守法情况进行复核，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，视情况按照考试总成绩依次等额递补。

(五)公示

根据笔试、面试、体检和政审情况确定拟聘用人员，按规定进行公示，公布监督举报电话，接受群众监督。公示时间不少于5个工作日。

(六)会议研究决定

公示期满后，由招聘工作领导小组办公室将公示名单提交镇党委会议研究决定聘用人员。对于决定录用后考生自愿放弃聘用资格而造成的空缺，视情况按照考试总成绩依次等额递补。

(七)入职

1.签订劳动合同，(试用期两个月)。

2.工资待遇：享受镇五级合同制工作人员待遇，购买“五险一金”。

(八)其他事项

1.在面试、体检、资格政审、入职等环节，因考生自愿放弃资格或存在不符合聘用资格造成岗位人员空额的，由招聘工作领导小组办公室研究决定是否按考生成绩从到低分依次等额递补人选。

2.本次招聘的笔试、面试、体检、录用公示等环节的有关公告，统一在“广州市从化区政府门户网站”发布，不再另行通知。

3.聘用人员必须服从镇党委、政府的工作安排。

4.本方案未尽事宜由招聘工作领导小组讨论决定并作解释说明。

特此公告。

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广州市从化区鳌头镇人民政府

2019年10月10日

原标题：【鳌头镇】关于鳌头镇人民政府公开招聘编外合同制工作人员公告

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