2019广东揭阳惠来县招聘村(社区)党群服务中心专职人员278人公告（2）

(三)笔试

1.笔试科目：公共基础知识

2.笔试时间：以《准考证》显示时间为准。

3.笔试地点：以《准考证》显示地点为准。

4.计分方式：以卷面分百分制计分，合格分数为60分，入围对象在成绩合格人员中依成绩从到低分为序，按招聘职位人数与应聘人数1：1比例确定面试人选。若笔试成绩相同的，则同时进入面试。

5.奖励加分：中共党员(正式党员)加5分。

6.其他。若出现报考职位空缺或同一职位无人入围的，优先在报考相同镇(场)其他职位的入围对象中依笔试成绩从到低分为序进行调剂。若再出现空缺时，从其他镇(场)符合条件人员中调剂。

(四)面试

面试采取面对面考核形式，主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、基层服务意识和计算机操作技能等。

1.评定方式：面试以“合格”、“不合格”评定。考官组7人中，有4人(含4人)以上评定合格等次的，该应聘者面试为合格等次，有4人(含4人)以上评定为不合格等次的，该应聘者面试为不合格等次。若同一职位同时有多人进入面试，且面试多人合格的，按计算机操作能力水平高低确定体检对象，5分钟内使用办公软件打出100字的文段，准确率高者进入体检环节，若准确率一样，则用时短者进入体检环节。

2.面试时间、地点等具体事项另行通知。

3.其他。若有自愿放弃面试或面试不合格的，按该职位笔试成绩高低顺序依次递补面试对象。

(五)体检

1.体检对象。经面试合格者，确定为体检对象。

2.体检标准。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施，统一到具有资质的县级以上综合医院进行体检。

3.若体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次等额递补面试人选，并另行组织资格复审和面试。

(六)考察

体检合格者为拟聘用考察人选，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。经考察，有违法和严重违规等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用。

若考察不合格或在公示前确认自动放弃招聘者，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序递补面试、体检、考察和聘用人选。

(七)公示与聘用

1.公示。经面试、体检、考察合格者确定为拟聘用对象，并进行公示，公示时间为7个工作日。

2.聘用。经公示无异议的应聘者确定为聘用对象。

五、待遇及服务年限

1.聘任。专职人员聘用期3年(含试用期3个月)，按有关规定与所在镇(场)人民政府签订劳动合同。

2.聘用期间的管理。专职人员日常管理由镇(场)党委(总支)和村(社区)党组织共同负责，县委组织部加强宏观管理,县政务服务数据管理局加强业务指导。每年由所在镇(场)组织一次考核，考核结果作为奖惩和使用的依据。考核不合格的，按有关规定予以解聘。聘用期间，党团关系转至所在村(社区)。

3.工作待遇。聘用期间工资福利待遇为每人月工资2200元，并参加我县城镇企业职工基本养老保险，医疗保险(单位部分由县财政负责，个人缴费部分由本人负责)。

六、注意事项：

1.考生报名前需认真阅读本公告。

2.《准考证》是考生参加笔试等环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带、出示《准考证》和身份证。

3.本次考试不指定任何参考用书和资料。

六、其他

1.招聘咨询电话：

2.监督举报电话：

3.县委组织部将把专职人员纳入村(社区)后备干部的培养体系，计划今后在专职人员中发现和培养一批年轻村(社区)干部。

本公告解释权属中共惠来县委组织部和惠来县人力资源和社会保障局。

附件：1.

2.

中共惠来县委组织部

惠来县人力资源和社会保障局

2019年9月30日

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