2019四川成都市武侯区考核招聘事业单位工作人员7人公告（6）

十、聘用及报到

1.经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报成都市武侯区人力资源和社会保障局审核后办理聘用手续。

2.拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

3.拟聘人员应继续在现工作社区所在街道所辖的社区兼职3年以上(从正式聘用之日开始计算)，兼职不兼薪。

4.拟聘人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。拟聘人员在成都市武侯区服务最低年限应不少于5年。未满规定服务年限不得调离。

5.拟聘人员将享受成都市武侯区其他相关福利待遇。

十一、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我区从优秀社区党组织书记、居委会主任中公开考核招聘事业单位工作人员工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

咨询电话：(成都市武侯区人力资源和社会保障局单位人事管理和工资科);

监督举报电话：(成都市武侯区纪委驻人力资源和社会保障局纪检监察室);

查询网站：成都市武侯区人民政府门户网()。

十二、特别提示

公招过程中如有调整、补充等事项，均在成都市武侯区人民政府门户网()公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

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成都市武侯区人力资源和社会保障局

2019年9月23日

原标题：2019年成都市武侯区从优秀社区党组织书记、居委会主任中公开考核招聘事业单位工作人员公告

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