2019江苏南京市建邺区兴隆街道等6家单位招聘合同制聘用人员11人公告

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南京市建邺区兴隆街道等6家单位公开招聘合同制聘用人员简章

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，建邺区兴隆街道等6家单位面向社会公开招聘合同制聘用人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘人数

本次共6个岗位，共招聘11人。

二、报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感;

2、年龄35周岁以下(1984年9月1日后出生);

3、报名时需已取得大专及以上学历;

4、户籍地不限(但考虑职位待遇和生活成本，以南京本地户籍为佳);

5、身体健康、无纹身、口齿清晰、仪表大方;

6、其他要求见岗位信息表(附件一)。

(二)不得报考情形：

1、现役军人、普通高校在读学生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

三、招聘办法

此次招聘需经过报名、笔试、资格审查、面试、体检和政审、公示、聘用等程序。

1、报名

本次招聘报名采取线上报名的方式。应聘者自行扫描下方二维码进入报名界面，按照提示填写相关须登记的信息。

2、笔试

笔试为百分制，占总成绩40%。笔试内容以公共基础知识为主，不指定考试教材。笔试时间、地点另行通知。

3、资格审查

根据笔试成绩，从到低分，按岗位招聘数1︰2的比例确定参加资格审查的人选。资格审查时，需提供报名登记表、学历证书、身份证、学信网电子注册备案表、相关资格证书等材料原件，同时提供复印件一份。

4、面试

根据笔试成绩及资格审查结果确定面试名单。面试为百分制，占总成绩60%，采用结构化面试的形式。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，确定综合成绩。综合成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%。笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

拟聘用的报考人员，笔试、面试两项综合成绩不得低于60分。