2019湖北武汉华益路桥管理有限公司招聘1人公告（2）

五、薪酬待遇

1、按照公司现行制度及有关工资标准执行，录用后，年薪9万元左右(含五险一金)，受岱黄高速每月通行费收入影响工资会有上下浮动，表现优异者年终给予额外奖励,且有较广阔的上升空间。

2、按国家规定为员工办理五险一金。

3、公司提供工作餐及通勤车接送。

六、应聘程序

(一)报名

网上报名：应聘人员即日起至2019年9月26日(下午17:00报名截止)期间将《武汉华益路桥管理有限公司应聘报名表》(见附件1)，以及本人身份证、学历学位证、荣誉证书一并打包以附件形式发送至邮箱，请勿重复投递简历，未按要求提交个人信息的，将不能通过审核。

(二)初审

工作人员将根据岗位任职要求对应聘者的简历进行初审，并电话通知初审通过人员进行面试。报名时所提交信息须真实有效，如发现弄虚作假者，一经核实立即取消资格。

(三)面试

面试工作主要由武汉华益路桥管理有限公司组织实施(面试时间另行通知)，请各位应聘人员保持电话通畅，注意接听电话通知。

面试当天须提交《武汉华益路桥管理有限公司应聘报名表》、以及本人身份证、学历学位证、荣誉证书等相关证件的原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份(登陆学信网查询后自行下载及打印)。

七、体检及聘用

1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

八、其他事项

1、本次招聘公告以武汉掌上人才()及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、武汉华益路桥管理有限公司招聘工作秉承公开、平等、竞争、择优的原则，应聘人员按照武汉掌上人才()招聘程序进行应聘申请，武汉华益路桥管理有限公司按照统一的招聘流程和标准进行甄选，过程中不受任何形式的干扰，不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，杜绝一切牟取利益的行为，也没与任何培训机构合作，保证被录用的人员符合应聘岗位条件和要求，应聘程序合法合规。

3、资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。

4、咨询电话： 陈老师、张老师(请在工作日拨打，时间区间为周一至周五上午8:30-11:30和下午14：:00-16:30)。

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武汉华益路桥管理有限公司

2019年9月17日

原标题：武汉华益路桥管理有限公司公开招聘工作人员公告

文章来源：;a=test&news_id=219c3cb00cb28340d1