2019广东茂名高新区“候任村(社区)干部”选聘12人公告（2）

7.违反计划生育法律法规，超计划生育未经处理、处理未完结或者处理完结未满5年的;

8.“候任村(社区)干部”人选与村(社区)“两委”班子成员有夫妻、父母子女、兄弟姐妹关系的;

9.其他不宜选拔为“候任村(社区)干部”的情形。

“候任村(社区)干部”人选与村(社区)“两委”班子成员有三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，由镇党委集体研究审批，从严把关。村(社区)现任计生专干已按现任村干部管理，不再推荐为“候任村(社区)干部”人选。

三、选拔程序

1.推荐人选。采取组织推荐、党员群众举荐和个人自荐三种形式进行。组织推荐即镇党委或村(社区)“两委”推荐“候任村(社区)干部”人选;党员群众举荐即党员或群众以个人名义或联名形式向村(社区)党组织推荐“候任村(社区)干部”人选;个人自荐即由本人向镇党委或村(社区)党组织进行自我推荐(报名截止时间为2019年9月15日17时30分)。

镇党委报名地点设在七镇组织办公室，联系人：潘天娥，联系电话：;村(社区)党组织报名地点设在各村(居)党群服务中心。

村(社区)党组织对“候任村(社区)干部”初步人选进行资格审查，并征求镇派出所、纪委、计生、综治维稳等部门意见。资格审查后，在广泛听取群众意见基础上，对照选拔条件，经村(社区)班子联席会议研究，按不少于拟配备“候任村(社区)干部”职数的2倍确定推荐人选(2019年9月20日前)。

2.组织考试。由区党政办统一、统一考试时间，镇党委负责组织考试、统一公布成绩，采取“笔试、机试(电脑操作)、面试”等形式进行考试，由镇纪委全程监督，考试成绩按笔试成绩占30%，机试成绩占30%，面试成绩占40%的比例确定，按岗位公布考试成绩，确保考试公平公正。

3.考察人选。镇党委根据岗位按考试成绩从高到低的顺序以1:1的比例确定考察人选，派出考察组采取入户调查、实地考察、个别谈话等方式对人选的政治素质、工作能力、发展潜力和群众认可度进行考察，形成考察使用意见(2019年10月10日前)。

4.确定人选。镇党委根据考察情况，按照每个村(社区)应配备名额，由镇党委会议集体讨论确定“候任村(社区)干部”人选，在村(社区)范围内进行公示不少于5个工作日。经公示无异议的，确定为“候任村(社区)干部”。

四、工作期限及管理

“候任村(社区)干部”任期与每届村(社区)“两委”班子成员任期同步，“候任村(社区)干部”聘期不得超过两个任期。“候任村(社区)干部”参照村(社区)“两委”干部管理办法进行管理。“候任村(社区)干部”的“辞职辞退”按照实施方案规定执行。

五、待遇补贴

“候任村(社区)干部”补贴标准每人每月2000元。

六、纪律与监督

本次选拔坚持标准，规范操作，坚决杜绝弄虚作假和违法违纪等行为，若有弄虚作假和违纪违规等行为，一经查实，严格按照相关规定严肃处理。监督电话：。

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茂名高新区党政办

2019年9月10日

原标题：茂名高新区2019年“候任村(社区)干部”选聘公告

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