2019湖北襄阳市襄州区民政局招聘社区工作者13人公告（2）

4、面试。面试严格按照襄人字[2003]51号文件规定进行。

(1)面试考生的确定。根据考生笔试成绩的40%，按照折合成绩从到低分，根据岗位招聘计划数与参考人数1:2的比例，确定参加面试人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并进入面试。面试时间和地点在襄州区人事考试网上另行通知。

(2)资格复审。资格复审由区人社部门、区民政局共同负责。参加面试资格复审的应聘人员须按《招聘公告》的要求，提供所需材料的原件及复印件。对审查合格者，需缴纳50元面试费。

拟进入面试人员不按照指定时间、地点参加资格复审或拟进入面试人员资格复审不合格的，视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额，按笔试和计算机操作折合成绩，从到低分依次递补，并对递补人员进行资格复审。

5、总成绩计算方法。按照笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%的比例计算总成绩。最后一名总成绩若有相同，按照笔试成绩高者录用。

6、体检和考核。面试结束后按岗位招聘计划数与应聘人员数1:1的比例从到低分确定体检和考核人员。如因体检和考核不合格，按总成绩顺次递补。体检和考核由区人力资源和社会保障局统一组织。体检和考核合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区招聘工作领导小组统一进行公示，公示期为7个工作日。

三、相关待遇

招聘到岗的社区工作者参照社区工作者管理办法，工资及其“五险”为每人每月4124元(含单位及个人缴纳的五险)。

对招聘人员，由社区居委会与之签订三年期的劳动合同，试用期为六个月，试用不合格者予以解除劳动合同。三年期满后，可续签劳动合同。实行季度考核，对连续两次考核不合格的，予以解除劳动合同。

四、岗位安排

招聘到岗的社区工作人员，经岗前培训合格后，在区人力资源和社会保障局备案。民政局负责分配到城区社区居委会公共服务站(便民服务大厅)工作，负责政府延伸到社区的公共事务办理。人员由区民政局与街道办事处实行双重管理，具体考核以街道办事处为主。

五、其它事项

公开招聘中有关事项和日程安排均可登陆襄州区人事网查询。具体事宜请与襄阳市襄州区公开招聘社区工作者办公室联系。

电话：

2019年9月5日

原标题： 襄州区民政局面向社会公开招聘社区工作者公告

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