2019-09-05 15:53:53 来源: 舒城县人民政府
⑵面试方式及内容
面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应对突发事件能力以及举止仪表。面试时间15分钟，满分为100分，具体时间、地点另行通知。
⑶面试最低控制合格分数线
为确保招聘人员素质，设定面试最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。
3.考试总成绩合成
笔试成绩与面试成绩按6：4比例合成考试总成绩。计算公式：考试总成绩=笔试成绩/1.2×0.6+面试成绩×0.4。
㈢体检与考察
依据各岗位考生考试总成绩从到低分顺序(如考试总成绩同分，以笔试成绩高低排序;如笔试成绩也同分，则以笔试试卷主观题部分得分高低排序)，按照各岗位招聘计划数1:1比例确定体检对象。
体检参照国家人社部制订的《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行，体检时间另行通知。考生不按规定时间到规定地点参加体检的，视为自动放弃。
考察工作由舒城县总工会负责组织，对体检合格人员进行综合考察，并对其报考资格条件进行复审。
㈣公示
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，将通过相关网站向社会公示5天。对违反公开招聘规定或不符合报考岗位资格条件的，取消其聘用资格。
㈤递补
因考生自动放弃、体检或考察不合格等原因出现岗位招聘缺额的，在同岗位考生中按照考试总成绩从到低分依次等额递补，递补只进行一次。
㈥聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，即确定为正式聘用对象。
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