2019山东青岛高新区红岛经济区招聘社区工作人员62人公告（3）

2019-08-20 11:17:18 来源: 青岛高新区-国家自主创新示范区

2.面试

根据笔试成绩，按1:2的比例从到低分确定面试人员名单，并进行现场资格复审。对达不到面试比例的岗位，按同类型岗位笔试成绩从高到低确定面试调剂人员名单。对在复审过程中提供资料不实、不符合报考要求或因个人原因未参加复审的，按笔试成绩从高到低确定面试递补人员名单。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达和举止仪表等方面的能力和素质。

3.成绩核算

按笔试、面试成绩4:6的比例计算总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均采取百分制计分，并精确计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。进入体检、考察人员面试不得低于60分。总成绩并列者，依次按持有《社会工作者职业水平证书》、面试成绩确定录用人选。

(四)考察体检

根据考试总成绩从到低分，按招聘计划数1:1.5的比例确定考察人员名单，先进行等额考察。对考察合格人员，按1:1的比例确定进入体检范围人员，统一组织进行体检，费用自理。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示和录用

对通过考试、考察和体检的拟聘用人员，通过青岛高新区门户网站()和“红岛人才”微信公众号公示3个工作日。公示期满无异议的,30日内办理就业登记手续。

拟聘用人员不服从分配的视为自动放弃，不予录用。招录后岗位出现空缺的，按总成绩从到低分补录，成绩一年内有效。

三、薪酬待遇

(一)工资待遇

社区专职工作人员工资由基本工资、绩效工资、综合补贴和职业津贴组成。

1.基本工资3640元(含个人应缴纳的社会保险、公积金等费用)。

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