2019-08-20 09:24:43 来源: 中国海峡人才网
十二、考核管理
专职村务工作者实行坐班制,实行专职专用。聘用期间必须驻村工作,具体负责做好所在村的各项党务村务工作。原则上不予借调、兼职从事其他行业和工作。
乡镇(街道)党(工)委每年组织对村务工作者进行一次考核,考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点考核工作实绩。对村务工作者考核,坚持考勤与考绩、年度考核与期满考核、村民测评与村干部评议相结合,考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。对成绩突出、群众认可的,按有关规定予以表彰,并纳入重点关心关爱的人才队伍;聘用期内年度考核有一次被评为“不合格”或两次被评为“基本合格”的,经乡镇(街道)党(工)委研究,报经县委组织部审核同意,按规定程序予以解聘。
十三、纪律监督
公开选聘工作坚持平等、竞争、择优的原则,在纪委监委监督下,严肃工作纪律,严格保密工作,执行回避制度;选聘工作各个环节做到公平、公正、公开,对违反纪律行为的,追究相关责任人责任。
本次公开招聘工作由闽侯县公开选聘“一懂两爱”村务工作者工作领导小组组织纪检监察部门进行全程监督,监督电话:(闽侯县委组织部干部监督教育科)。
本公告最终解释权归闽侯县公开选聘“一懂两爱”村务工作者工作领导小组。
闽侯县公开选聘“一懂两爱”村务工作者
工作领导小组办公室
2019年8月15日
原链接:
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