2019-08-20 09:19:18 来源: 鸿雅招聘网
确定进入面试人选。根据录用计划和笔试成绩，按比例1:2进入面试环节。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。若面试人数未达到1:2，按实际人数进入面试环节。
(2)现场证件审核。报名信息审核通过可进行现场证件审核。
审核时间：2019年8月30日;
审核地点：另行通知。
考生须出具的证件和材料是：按照职位资格条件要求能够证明自己符合资格条件的身份证原件及复印件、户口本本人页原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件(大专学历无需提供)、学信网在线验证报告、1寸蓝底免冠照片2张。经审核，符合条件的进入笔试。如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件的考生，取消其笔试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
(3)面试。本次采用结构化面试方法，面试打分采取百分制计分法。考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题的情况进行综合评价，给出面试成绩。
面试时间和地点：详见面试通知单。
打印《面试通知单》。考生登录鸿雅招聘网，自行下载打印《面试通知单》。面试的具体时间、地点及有关要求等详见《面试通知单》。
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50% (最终成绩保留2位小数)。
根据招聘计划和考生综合成绩从高到低的排列顺序，如遇综合成绩并列者，按具有相关工作经验者、学历高者、笔试成绩高者的顺序进行排序，按1:1的比例确定参加体检人员名单。
(三)体检
依据考生的综合成绩按照1:1的比例确定体检人选，体检结果在鸿雅招聘网站公示，公示期5天。体检标准参照公务员体检标准执行，体检费用自理。复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其应聘资格，按招聘岗位总成绩从到低分依次递补，并对递补考生进行体检。
五、签订劳动合同
录用人员与承德市鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司签订劳动合同。参照劳务派遣人员薪酬标准执行相关待遇，基本工资为2080元/月，按规定比例缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险。聘用期间，如遇政策性清退，则按照上级有关规定执行。
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