2019广东深圳盐田区社区专职工作者招聘9人公告（3）

2019-08-09 14:18:35 来源: 盐田政府在线

(五)体检与考察

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩。各街道根据本街道各岗位总成绩，在面试成绩60分以上人员中依报考者总成绩从到低分的顺序排序，并按拟选用名额等额确定体检人员。如考生自愿放弃，则视情况按岗位比例依次递补。体检由各街道统一组织，体检时间及体检医院另行通知，体检标准参照有关规定执行。体检不合格或不按时参加体检的，不进入后续考察环节。

体检合格的，由各街道组织考察，考察内容为德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。

同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟聘人员;笔试和面试成绩完全相同的，由单位根据考察情况决定拟聘人员。

(六)公示及聘用

1.拟聘人员名单在盐田政府在线公示5个工作日。

2.拟聘用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实的，各街道党工委将拟聘用人员和相关材料报盐田区委组织部审核，由区委组织部研究确定聘用人选并制发聘用文件。如考生公示后自愿放弃，则按岗位比例依次递补。

3.由街道与新聘人员签定聘用合同，并约定试用期，一般不超过6个月，试用期不合格的，按照法律规定程序解除聘用关系。

4.相关待遇。按照职位对应的职级档次确定工资福利待遇，有晋升通道和发展空间。新聘用人员且年度考核合格，按2018年度标准计算，辅助岗年收入约为10万元(税前)，主办岗年收入约为18万元(税前)。

5.此次笔试成绩一年有效，对进入面试考生，纳入盐田区社区专职工作者人员备选库。各街道(中英街管理局)出现社区专职工作者岗位空缺时，可按照有关规定通过选聘方式从备选库中招录人员。

三、其他事项

(一)报考者应对自己所填报资料真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，以其他不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招考纪律的报考人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同，并由个人承担一切后果。

(二)报名应聘人员应准确提供个人电话联络方式，如因应聘人员未提供有效联络方式或无法联络造成的后果由应聘人员自行承担。

(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。