2019-08-08 15:17:28 来源: 汇川区人民政府门户网站
(2)资格复审
资格复审工作由街道党政办负责。依据笔试成绩从到低分按资格复审人数与招聘职位计划数3:1的比例确定资格复审对象，如报考人员笔试成绩末位并列的，可同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。
经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩由到低分依次递补。招聘职位计划数与通过资格复审的考生人数仅为1:1或低于1:1比例的，可以进入面试，其面试成绩必须达到70分及以上，未达到的人员不得进入下一环节。
(3)面试
面试成绩总分为100分。面试时间及地点另行通知。
通过资格复审的人员进入面试。参考者由于自身原因未参加面试的，计入开考比例，其面试成绩按0分计算。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
考生凭准考证、本人有效居民身份证参加面试。
(4)加分(笔试加分)
①截止2019年8月12日在遵义市汇川区各镇(街)村(社区)连续工作满3年报考职位的，加3分(需提供在汇川区镇(街)所辖村(社区)任村(社区)干部或社工连续工作经历证明，经历证明须由汇川区镇(街)出具相关证明材料);
②汇川区建档立卡贫困对象报考职位的加3分(需提供汇川区脱贫攻坚办出具的证明材料);
符合两个以上加分条件的累计只加5分。
符合加分条件的人员，请于2019年8月12日前提供相关材料到招聘领导小组办公室办理加分审核认定。逾期未提交的视为自动放弃。经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异的，予以加分。
应试人员总成绩在汇川区人民政府网站上公布。
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