2019湖北宜昌市陆城街道办事处招聘村（社区）人员4人公告（2）

三、招聘程序

招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。2019年8月启动，8月底前招聘到位。具体程序如下：

1.下发方案。下发公开招聘工作方案，报相关部门审核备案。

2.发布公告。下发公告，招聘相关村(社区)通过张贴公告、发布微公告等形式广泛宣传。

3.公开报名。采取个人自愿报名。符合报考条件的人员到陆城街道办事处组织办(B306室)报名。报名时，请提供本人身份证、学历证书、户口簿、原件及复印件一份和一张1寸登记照，是中共党员的需在党组织关系所在地开取党籍证明。需本人到现场报名，不接受电话、网络报名及他人代报名。招聘报名时间为2019年8月5日9点至2019年8月8日17点截止。

4.资格审查。对报名人选进行资格审查，对符合条件的对象予以公示(时间3天)。

5.组织考试。考试分为笔试和面试，由陆城街道办事处统一组织。笔试满分100分，采取闭卷形式，主要测试应试者的分析判断、解决实际问题和写作等能力。笔试后，按招聘计划数“1:3”比例(不足比例数的，按实际人数)进入面试;面试满分100分，主要测试应试者的综合分析、语言表达、组织协调和应变等能力。笔试成绩按40%、面试成绩按60%比例分别计入应试者综合得分。根据综合得分从高到低的顺序，按招聘计划数“1:2”比例(不足比例数的，按实际人数)确定正式考察对象。

6.组织考察。组织专班对考察人选进行考察。考察采取查看资料、个别座谈等形式进行。考察重点了解考察人选是否符合任职资格条件、主要德才表现、群众反映，以及本人真实意愿。

7.确定聘用。根据笔试、面谈、考察综合情况，街道党工委研究确定拟聘用对象，经公示无异议后，确定最低服务年限为3年，签订聘用合同书，下发任职文件，办理任职手续，同时上报市委组织部。

四、工作要求

1.高度重视，广泛发动。各地各单位要高度重视招聘工作，积极引导和鼓励符合条件的优秀人才踊跃参加招聘。

2.严格程序，规范操作。严格按照招聘公告组织招聘工作，做到严谨规范、公开公正，杜绝徇私舞弊。

3.严格管理，跟踪培养。各招聘单位要建立教育培训、挂职锻炼、目标考核等管理制度，促进招聘人员整体素质不断提升。

陆城街道办事处

2019年8月5日

原标题：陆城街道办事处公开招聘村(社区)工作人员

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