2019-08-05 17:57:03 来源: 汇川区人民政府门户网站
三、聘用期待遇
本次镇自主招聘的村(社区)专职工作人员报酬按照《汇川区村(社区)干部职业化建设工作的实施方案(试行)》文件执行。其中：
1.基础报酬：2000元/月。
2.岗位报酬：300元/月。
3.绩效报酬：绩效报酬为每月1000元，分为基础绩效(600元)和奖励绩效(400元)。基础绩效每月经镇考核后发放，奖励绩效每年年底经镇综合考核后兑现。具体考核标准由镇党委负责制定并组织实施。
4.年度考核奖励：年度考核为“合格”以上等次的(具体考核办法由镇党委制定)，可视情况给予一次性奖励，奖励标准参照汇组通〔2015〕4号文件规定的标准执行。
5.其他保障：依法参加社会保险。
6.报酬增长机制：结合汇组通〔2015〕5号文件精神，对获得连任连聘的，从次年开始，每月基础报酬增加100元;结合黔组通〔2013〕25号文件精神，对获得省级点名表彰、连续2年获得市级表彰或连续3年获得区级以上表彰的，从次年开始，月基础报酬增加200元。
四、招聘方法和程序
(一)方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
(二)程序
此次公开招聘村(社区)专职工作人员的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。
1.发布公告
就招聘职位、招聘范围、招聘资格条件、招聘程序等在汇川区人民政府网站和山盆镇人民政府微信公众号上发布公告。
2.报名与资格初审
报名在汇川区山盆镇人力资源和社会保障中心进行，方式为现场报名，按以下程序进行：
(1)报名时间：从2019年8月8日至2019年8月10日止(早上9:00-12:00，下午14:00-17：00)。
(2)报名地点：汇川区山盆镇人力资源和社会保障中心(山盆镇政府一楼大厅)。
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