2019-08-02 16:40:20 来源: 南京市江北新区管理委员会
(六)体检及背景调查
1、考试结束后，按岗位来定体检人员名单。根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，由招聘单位对成绩相同的人员组织加试。
2、参加体检考生体检结束后，到南京新翔人才服务有限公司综合部拿政审函，到户口所在地或原单位所在地开无犯罪记录证明。
(七)公示、聘用
1、公示：确定录用的人员名单，在南京江北新区官网()进行公示，公示期五个工作日。
2、聘用：公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理聘用手续。若被聘用人员没有在规定时间内到岗的视为自动放弃，按总成绩从高到低依次递补。
3、劳动合同签订及待遇：聘用人员以劳务派遣方式与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定执行，由单位和个人共同负担，试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用，试用期考核不合格者，予以解聘。
五、纪律和监督
本次招聘工作在葛塘街道纪委的参与、监督下进行,严禁弄虚作假,徇私舞弊,本简章由南京市江北新区葛塘街道办事处和委托的第三方南京新翔人才服务有限公司共同负责解释。
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南京江北新区葛塘街道办事处
南京新翔人才服务有限公司
2019年8月1日
原标题：南京市江北新区葛塘街道2019年公开招聘编外工作人员简章
文章来源：
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