2019江苏南京市江北新区葛塘街道招聘编外人员40人公告（3）

2019-08-02 16:40:20 来源: 南京市江北新区管理委员会

(四)考试

考试方式为：笔试和面试，笔试、面试成绩均为百分制。

1、笔试

(1)笔试时间初定为2019年8月17日，笔试时间地点以准考证上信息为准。

(2)笔试采用闭卷方式进行，笔试内容不指定考试教材，以考察其公共基础知识、行政职业能力及综合素质能力知识为主。

(3)笔试成绩出具后，对符合面试条件的，将在江北新区官网上进行公示，其他考生可到南京新翔人才服务有限公司查询。查询电话：

2、面试

(1)面试方式：面试采用半结构化面试形式对应聘者进行考察。面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。

(2)面试名单：在笔试合格者中,根据各岗位成绩从到低分排序,按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员。

(3)面试时间:初定为2019年8月24日,具体时间地点以南京市江北新区官网()上通知为准。

(4)面试成绩不现场出具，整体面试工作结束后将面试成绩与笔试成绩综合后，总成绩(笔试占40%、面试占60%)达到录取分数线以上的考生，将在江北新区官网上进行公示，其他考生可到南京新翔人才服务有限公司查询。查询电话：

(五)体能测试及项目

A、根据总成绩按岗位招聘数1:2的比例从到低分确定参加体能测评人员。

B、体能测评时间、地点：另行通知

体能测评项目及标准。测试项目有三项：10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;纵跳摸高。男子组：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒;1000米跑，标准为≤4分35秒;纵跳摸高，标准为≥265厘米;女子组：10米×4往返跑，标准为≤14.4秒;800米跑，标准为≤4分30秒;纵跳摸高，标准为≥230厘米。

C、体能测评成绩：体能测评三项内容必须都达标(不定格次)，在达标的人员中，按总成绩按岗位招聘数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、对体检合格人员进行背景调查。因体检、背景调查不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按岗位内总成绩从到低分依次递补。

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（责任编辑：马丽娜）