2019-07-31 18:21:54 来源: 贵阳市总工会
四、聘用程序
(一)考试
1.考试方式
采用笔试与面试相结合方式，笔试占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，实行百分制。笔试、面试时间另行通知。
2.考试内容：
(1)笔试：在规定时限内撰写1篇公文，重点考察政策理论水平和文字能力，按不低于60分划定笔试合格分数线;
(2)面试：采取结构化面试方式，重点考察履职综合能力。从达到笔试合格分数线的报考人员中，按照1：3比例由笔试成绩得分从高到低确定面试对象;未达到1:3 比例的，按实有合格人数确定面试人选。
(二)体检
考试结束后，按总得分从高到低确定前17名体检对象，如有体检不合格，由得分从高到低进行递补。
(三)聘用
拟聘用人员公示无异议后，即签订劳动合同，试用期一个月，试用期满考核合格后办理正式聘用手续;试用期满考核不合格，取消聘用资格。
五、薪酬待遇
招聘对象一经聘用，试用期工资按2800元/月标准发放，试用期满考核合格办理正式聘用手续，工资按3500元/月标准发放，由单位按规定缴纳五险一金(个人部分由本人承担)，并根据个人工作实绩及其表现经考核在年终给予一次性奖励。
咨询电话：(办公室)
(组织部)
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贵阳市总工会
2019年7月30日
原标题：贵阳市总工会 公开招聘劳动合同制工作人员公告
文章来源：
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