2019浙江宁波北仑区街道企业化管理统计人员招聘29人公告（4）

(六)体检

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

招考单位根据总成绩(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若笔试成绩相同，面试成绩小数点后取多位，以小数点后分数高者优先。下同)从到低分按招考计划的1：1确定体检、考察对象。

体检参照公务员招录的标准和程序执行。体检费用由个人自理。体检不合格者淘汰。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃体检的，由招考单位在相应职位面试合格人员中按总成绩从到低分递补(如最终得分并列，以笔试分数高者优先)。体检安排另行通知。

(七)考察

考察内容参照公务员招聘考察办法。因书面说明放弃考察或考察不合格的，从体检合格者中按最终得分高低顺次递补。如出现并列，以笔试分数高者优先。

(八)聘用

考察合格人员为拟聘用人员，经宁波人才网公示3天无异议后，办理聘用手续、签订劳动合同。

拟聘用人员已有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位解除劳动人事关系手续并取得解除劳动人事关系证明后予以聘用。拟聘用人员不按时(一般为公示结束后1个日历月内)办理聘用手续、签订劳动合同或未按规定提供相关资料的视作主动放弃聘用资格。

四、其他事项

(一)聘用人员实行双重管理，日常管理以街道为主;聘用人员为编外性质，实行企业化管理，专编专岗专用。

(二)实行企业化管理薪酬标准，薪酬从8万元/年起档(含单位承担的五险一金);通过考级制，每晋升一档加1万元，共五档，最高12万元/年。对多次考核优秀、成绩优异的，通过“政府雇员”等方式，进一步予以激励使用。

五、其它

1、生源指高校入学前户口所在地;户籍以报名第一日前的户口所在地为准。

2、报考人员须在报名第一日前取得学历证书，研究生还须取得相应的学位证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

3、报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

4、报考咨询电话：。

宁波市北仑区统计局

2019年07月30日

原标题：2019年北仑区街道企业化管理统计人员招聘公告

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