2019湖南长沙市天心区市容环境卫生维护中心编外驾驶员招聘18人公告（2）

(三)技能测试

1、经审查符合报考条件的人员，参加技能测试，按不低于1：3的比例(如果达不到该比例，则延长招聘时间或调整招聘计划数，具体延长时间另行公告)确定进入技能测试人选。

2、技能测试采取实地驾驶操作，重点考察实际驾驶技能和综合素质，未按时参加者视为自动弃权。

3、技能测试具体时间与地点另行通知。技能测试当天驾驶员必须同时携带驾驶证和身份证进入考场，双证缺其中任何一证，均不得进入考场。

4、技能测试成绩以电话形式通知入围面谈考核的驾驶员,并在单位公示栏公示。

(四)面谈考核

根据技能测试成绩高低，按招聘岗位计划数与面谈考核人数1：2的比例确定面谈考核对象。面谈考核之前放弃的，根据技能测试成绩高低依次递补;面谈考核当天放弃或未按时到达面谈考核现场的，均视为自动放弃，不再递补。面谈考核时间、地点另行通知，面谈考核成绩在个人面谈考核结束后即向对象现场公布。面谈考核成绩低于75分(含75分)的考生不进入下一程序。

(五)体检

1.成绩合成：综合成绩=技能测试成绩50%+面谈考核成绩50%。技能成绩、面谈考核成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2.体检安排：根据考试综合成绩按招聘岗位从到低分依次排名，综合成绩相同时，按技能测试成绩排名，依次等额确定体检对象，体检按照新进人员入职体检标准执行，费用自理。体检时间、集合地点另行通知。

3.体检合格，确定培训人选，培训合格后正式录取，若培训不合格者则不予录用。

(六)考察

经体检合格的驾驶员确定为考察对象，主要考察现实表现和实际工作能力。如放弃考察或考察不合格，则在面谈考核合格人员中按综合成绩高低依次递补。

(七)公示及聘用

对考察合格驾驶员在天心区公众信息网公示，公示时间为7天，公示无异议的，确定为聘用对象。聘用对象依法签订劳动合同，并办理入职手续。聘用人员实行试用期制，试用期1个月。在体检、考察、公示及聘用环节出现不合格或自动放弃资格的，可由天心区市容环境卫生维护中心研究是否递补;若进行递补，则依据综合成绩从高到低依次递补。

四、工作待遇

驾驶员工资待遇参照单位同类编外聘用人员工资待遇标准执行，并依法购买五险。

长沙市天心区市容环境卫生维护中心

2019年7月30日

原标题：长沙市天心区市容环境卫生维护中心编外驾驶员招聘简章

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