2019海南三亚市市、区两级社会治安综合治理中心招聘16人公告（4）

2019-07-29 18:04:50 来源: 三亚市人力资源和社会保障局

2.资格复审

笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩的综合情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，低于笔试合格分数线者不列入面试人选。原则上根据笔试成绩由至低分按1:3的比例确定拟入围面试人员，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

面试前，招聘单位对进入拟入围面试范围的应聘人员，进行资格复审，主要审查应聘人员提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。资格复审的时间、地点在三亚市人力资源和社会保障局网站公布。

拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件(查验原件，收复印件)、单位及其主管部门同意报考证明(加盖公章)、社保缴费清单(养老保险)及劳动合同、中国高等教育学生信息网(学信网)()打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识)、留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员出具教育部的《学历学位认证书》、《三亚市2019年市、区两级综治中心公开招聘工作人员资格审查表》(一式二份,考生在报名网站自行打印)、其他网上报名和招考岗位要求的相关书面材料。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。

通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选，凡报名材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的考生中按笔试成绩由至低分依次递补。

通过资格复审进入面试的应聘人员及面试有关事项在三亚市人力资源和社会保障局网站公布。

3.面试

(1)面试内容：面试采取结构化面试方式进行,主要测试考生综合素质。

(2)面试时间和地点：以面试准考证为准。

(3)面试成绩满分100分，面试合格分数线划定为60分(含60分)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占综合成绩的40%。

(4)面试成绩、综合成绩、入围体检人员和体检有关事项在三亚市人力资源和社会保障局网站公布。