2019广东广州市白云区人民政府白云湖街道合同制人员招聘7人公告（2）

2019-07-15 16:04:43 来源: 广州市白云区人民政府

(三)面试

1.确定拟面试对象。通过笔试的人员按招聘职位人数1:3的比例确定进入面试人员名单，面试的考生笔试成绩不得低于合格分数线。面试人员名单、时间、地点将在白云区政府门户网站公布。

2.若有考生放弃面试，则按相同岗位编号的笔试成绩依次递补。

3.面试合格分数线为60分，面试成绩现场公布。

(四)考察和体检

考试总成绩(总成绩=40%×笔试成绩+60%×面试成绩)设置合格分数线，分数线为60分。在总成绩合格人员里面按招聘职位人数1:1的比例依总成绩由高到低顺序确定体检人员，如出现总成绩相同，则按面试成绩高低确定体检对象。应聘者需到指定医院进行体检并出具体检报告，体检费用由考生本人承担。如不按要求体检或体检不合格者取消应聘资格，按照相同岗位编号考试总成绩排名顺序依次等额递补，总成绩合格的，可按有关程序办理。

体检合格的人员确定为考察对象，考察不符合要求的取消应聘资格，并根据空缺名额，按照相同岗位编号的考试总成绩依次等额递补，总成绩合格的，可按有关程序办理。

(五)公示及录用

体检合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在白云区政府门户网站公示7个工作日，公示期满没有异议的，白云湖街按有关规定办理聘用手续。

四、工资待遇

按白云湖街相关文件执行。

五、用工方式及补录规则

录用人员与用工单位按照法律规定签订劳动合同。招聘结束后，若白云湖街道办事处出现岗位空缺，可在本次招聘的相同岗位编号人员中启动补录方案，补录按考试总成绩高低顺序递补，总成绩合格的，可按有关程序办理。

六、附则

本公告由白云湖街道办事处负责解释。

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广州市白云区人民政府白云湖街道办事处