2019年广东肇庆市德庆县镇级综合服务协管员补充招聘15人公告（3）

2019-07-01 20:39:51 来源: 德庆县人民政府

七、体检

根据成绩高低顺序按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按计算机操作技能测试、笔试、面试主评委评分高低顺序确定名次。体检工作由用工单位组织实施，体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员个人负担。如有体检不合格的，可在成绩合格的考生中从到低分依次递补确定体检人员名单。

八、考核与公示

由用工单位组成考核小组, 参考《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定对体检合格的人员进行考核, 主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。体检和考核合格的考生，报人力资源和社会保障局审定后，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按有关规定办理雇用手续。如考核不合格，可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

九、岗前培训

由各镇人民政府对拟雇用人员进行岗前培训,使新雇员树立正确的服务意识，提高理论和技能水平及综合素质水平。培训重点为基础培训和整体培训。

十、雇用

所聘人员为政府雇员，不占用机关事业编制。各镇人民政府为镇级综合服务协管员的用工单位。由用工单位与所聘人员签订雇用合同，期限定为3年(试用期为3个月)，期满后是否续签，视日后工作需要确定。

本公告由相关镇人民政府负责解释。

报考咨询电话见岗位表。

附件：

九市镇人民政府永丰镇人民政府高良镇人民政府

新圩镇人民政府武垄镇人民政府回龙镇人民政府播植镇人民政府

2019年7月1日

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