2019广东深圳市福田区公开选用劳务派遣人员308人公告（4）

七、入职

拟选用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响入职，且不违反关于入职有关规定的，由用工单位指定的劳务派遣公司办理入职手续，人员派遣到用工单位工作(不服从分配者不予入职)。

被投诉不符合入职条件并查有实据的，不予入职;对投诉一时难以查实的，暂缓入职，待查实并做出结论后再决定是否入职。

拟选用人员应当在接到报到通知后10个工作日内到用工单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用工单位批准同意未能按期报到的视为放弃入职资格。

八、人员管理

1.选用人员派遣到用工单位工作，由用工单位进行日常管理。

2.试用期管理。根据法律规定确定试用期。试用期考核不合格或试用期内发现不符合选用岗位资格条件的，取消入职。

九、薪酬待遇

(一)区直机关事业单位、街道执法辅助人员中四级岗试用期满后人均全年包干经费标准6.5万元(含单位及个人五险一金等)，各用工单位可根据实际情况发放至10万元以内;三级岗试用期满后人均全年包干经费标准12万元(含单位及个人五险一金等)，各用工单位可根据实际情况发放至14万元以内。

(二)社区专职工作者辅助岗类工作人员试用期满后人均全年包干经费标准全日制大专学历约11万起、全日制本科学历约12万起、全日制研究生学历约13万元起(含单位及个人五险一金等)。

工资福利待遇按福田区劳务派遣人员管理有关规定执行，具体事宜请咨询各用工单位。

十、其它事项

(一)严格按照岗位要求报考。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效;经认定为提供虚假资料报考、多次弃考等恶意报考、弃考的，指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱选用秩序等违纪违规行为的，除取消考试成绩外，还将纳入福田区劳务派遣选用人员黑名单;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(二)报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。

(三)福田区委组织部不组织、也不委托任何单位以任何形式组织考前培训。

(四)本公告所指日期、数字均包含本数。

(五)选用查询网址：福田政府在线网站-“招考专栏”：。

(六)本公告由中共深圳市福田区委组织部负责解释。

中共深圳市福田区委组织部

2019年6月26日

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