2019-06-25 09:55:38 来源: 湖南高校人才网
(3)、同分优先处理办法
如果综合成绩相同的，以面试成绩较高者优先，面试成绩相同的，以学历层次较高者优先，再相同以有专业职称者优先。
六、体检考核
1、依据综合成绩排名对入围人选等额进行考核和体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检在县级以上有体检资质的医院进行。体检费用由应聘人员自理。体检时间和医院另行通知。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。
2、考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等。
3、体检和考核分合格和不合格。因体检或考核不合格依次替补。
七、人员管理
1、根据考试体检和考核结果公示拟聘用人员名单，公示期为3个工作日。公示期满后与用人单位签订相应的聘用合同。
2、薪酬及聘用方式见职位表。
八、招聘纪律
招聘工作严肃认真，凡违反程序或纪律规定的，按相关文件严格追究责任，进行严肃处理。
九、咨询和监督电话
(汨罗市人力资源服务中心)
(汨罗市行政审批服务局)
(湖南省楚之晟控股实业集团有限公司)
(汨罗市归义镇办公室)
点击下载>>>
汨罗市人力资源服务中心
2019年6月20日
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