2019浙江嘉兴海宁市招聘52名社区专职工作者公告（2）

四、考试方法

1.考试采取笔试和面试相结合的方法进行，笔试、面试满分均为100分，面试合格分为60分。笔试主要测试应试者的公共基础知识、社会工作相关知识;面试采用结构化面试。综合成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

笔试计算成绩对获得国家级社工证中级等级的加5分，获得国家级社工证助理级等级的加3分，不重复计分。根据笔试成绩从到低分按招聘计划1∶3比例确定面试对象。

面试后，根据综合成绩从到低分按招聘计划的1∶1比例确定体检、考察人员。当综合成绩相同时，笔试成绩高者优先。

2.笔试、面试时间另行通知。

五、体检与考察

体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在综合成绩合格人员中按综合成绩从到低分依次递补。

六、公示、聘用

体检、考察结束后，将拟聘用人员名单在海宁市人才网公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员自报到后签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。

七、待遇

聘用人员享受海宁市社区专职工作者相关待遇，按相关政策规定办理社会保险和公积金。

八、其他事项

本公告未尽事宜，由市委社工办依据有关文件规定执行。招聘公告、考试成绩、体检、公示等事宜将在海宁市人才网()上公布，届时考生可在网上查询。咨询电话：、、。监督电话：。

海宁市民政局(市委社工办)

2019年6月17日

原标题：海宁市2019年公开招聘52名社区专职工作者公告

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