2019广东广州市增城区永宁街道招聘15名紧缺专业技术人才公告（5）

(五)体检与考察

1.体检。根据总成绩由到低分的顺序，按每个招聘岗位的计划招聘人数1∶1的比例确定体检人选，体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定组织实施。如出现体检不合格或放弃体检的，以及在规定时间(体检后一个月内)内无法出具体检结论的，取消聘用资格。体检统一在指定的医院进行，体检费用由招聘单位支付。具体体检事项安排另行通知。

2.考察。对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、计划生育、遵纪守法等各方面的情况，并核实其是否具备报考资格，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，主管部门可在具备候选资格的人员中依次递补。

如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，相应岗位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由招聘单位研究决定。

六、聘用及待遇

(一)根据考试、体检、考察的结果，在广州市增城区人民政府网站()和全国事业单位招聘网()对拟聘用人员进行7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。

(二)获聘人员为编外合同制工作人员，工资待遇按广州市增城区人民政府永宁街道办事处紧缺专业技术类聘员有关工资执行，中级专业技术人员或全日制研究生且取得硕士学位的年薪约15万，副高级专业技术人员年薪约21万，正高级专业技术或博士研究生人员年薪约25万(含个人和单位部分“五险一金”、绩效工资)。持有广东省外专业技术资格的报考人员，须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)的规定，申请省外专业技术资格的确认，经人力资源和社会保障部门确认后，方可聘任相应的专业技术岗位。人力资源和社会保障部门确认前，按其取得的省外专业技术资格的低一级层次暂定岗位。公开招聘人员实行试用期制度(试用期为2个月)，试用期内或试用期满，经考核证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

(三)经申报审查，符合永宁街职工宿舍分配有关条件的人员可安排住宿。

七、其他事项

(一)本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(二)本次公开招聘由广州市增城区人民政府永宁街道办事处组织宣传办公室负责解释，联系电话：。

(三)聘员考试成绩一年内有效，期间出现空额的情况可在应考者中按成绩高低依次递补。

原标题：广州市增城区永宁街道办事处2019年公开招聘15名紧缺专业技术人才公告

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广州市增城区人民政府永宁街道办事处

2019年6月13日

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