2019江苏扬州经济技术开发区施桥镇招聘村（社区）人员8人公告（5）

2019-06-05 14:56:38 来源: 扬州经济技术开发区

四、聘用后管理及待遇

正式聘用后，由所在村、社区安排工作，并与聘用人员签订劳动合同，按《劳动法》规定缴纳五险一金。聘用人员实行6个月试用期制度，试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。

行政村工作人员人事关系隶属行政村，工资待遇由各招考行政村负责，工资待遇按照所在村一般工作人员工资报酬待遇标准执行;社区工作人员按照我镇社区一般工作人员工资报酬待遇标准执行。

五、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

区纪工委：，施桥镇纪委：。

六、其他

本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

本简章由扬州经济技术开发区施桥镇公开招聘工作办公室负责解释。

咨询电话：

原标题：2019年扬州经济技术开发区施桥镇公开招聘村(社区)工作人员简章

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扬州市施桥镇人民政府

2019年6月5日

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