2019湖南永州市宁远县招聘城市社区人员25人公告（3）

2019-06-05 11:59:30 来源: 宁远县人民政府

(三)面试

1、面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调能力等。

2、面试对象的确定：面试对象根据笔试成绩从到低分，按招聘人数与面试人数1：2的比例确定。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并进入面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名单公布前可按成绩依次递补，面试名单公布后不再递补。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数;当场面试没有可比成绩的，面试成绩须达到70分。面试实行百分制，按40%计入考生总成绩。

3、面试的时间和地点：6月25日，地点另行通知。

4、面试评委组成：面试评委由5人组成，面试考官由组织、人社、编办、民政部门具有相关面试工作经验的工作人员中产生。

面试的试题由县人社局委托其他县及以上考试、人才服务机构，纪检监察部门参与监督。

5、成绩合成与排名

(1)综合成绩由到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

(2)笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(四)加分项

2012年以来(包括2012年)用公益性岗位在社区上班且连续7年评为合格以上的人员，综合成绩分加15分。

(五)体检

1、体检对象：以计划招聘数为基数，按笔试占40%、电脑20%、面试占40%的折合的综合成绩从到低分按招聘人数等额确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围，若综合成绩与笔试成绩均相同的，则笔试中以民政工作知识部分成绩高者入围。

2、体检标准：参照《公务员体检通用标准》执行，毒品检测为阳性的不得聘用。

3、地点：另行通知