2019-06-03 19:57:40 来源: 东吴人才热线
2、面试。采用结构化面试，设定60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩合格者，按总成绩(笔试40%、面试占60%)从到低分择优确定人员。如最后总成绩相同的，则以面试成绩高低确定。
笔试、面试的具体时间和地点另行通知。
3、成绩公布。笔试成绩和考试总成绩在网上公布(苏州市吴中区东吴人才热线：)，公布时间不少于3个工作日。
4、体检、政审。进入体检的人选根据招聘人数1：1的比例确定，对体检合格人员进行政审。
因考生体检、政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在第2、3名中按序替补。
5、录用及待遇：拟聘用人员实行劳动合同管理，按相关规定办理试用、录用手续，工资待遇参照本单位同等岗位同性质人员待遇。录用人员与原单位人事关系解除需由本人负责。
录用人员工作试用期为6个月，试用期考核不合格者，解除劳动关系。
咨询联系方式：吴中高新区组织人社局人事科，电话：。
原标题：2019年上半年吴中高新区公开招聘工作人员简章
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