2019-05-24 10:31:52 来源: 西塞山区人民政府
四、招聘考试
招聘考试采用笔试加面试的方法进行，笔试、面试开考比例要达到1:3。笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。
考试时间：西塞山区政府网上通知。
五、录用管理
(一)考察
根据综合成绩，按照1：1的比例由到低分确定考察对象，进行考察，如综合成绩出现并列情况时，以面试成绩的高低确定考察对象。
(二)确定聘用人选
考察合格后，招聘结果在西塞山区政府网公示。
(三)体检、办理聘用手续
组织拟聘用人员进行体检，体检合格的拟聘用人员实行三个月的试用期管理(试用期含在聘用合同期限内)，试用合格的办理正式聘用手续，并建立个人档案。被聘用人员，由用人单位统一管理，其待遇比照街道劳动保障协理员的薪酬待遇执行，并按国家相关政策规定为聘用人员缴纳五险一金。
(四)其他说明
1基层党建专干、民政专干结合工作需要，原则上按照居住地就近分配到乡镇(街道)工作。社会治理信息中心工作人员分配到区人民法院工作。聘用人员应服从工作分配，对工作地有异议，且经协调无法达达成一致的，将取消聘用资格。
2.在本次招考结束半年内，如果出现聘用人员退出聘用岗位，或因工作需要需进一步充实工作力量，可直接从落聘的考察对象中递补聘用。
联系人：刘梦雄
联系方式：
原标题：西塞山区招聘城市基层党建工作专干、民政专干、 社会治理信息中心工作人员公告
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