2019贵州遵义市汇川区高坪街道招聘常驻干部4人公告（5）

2019-05-23 17:52:55 来源: 汇川区人民政府门户网站

(3)面试

面试成绩总分为100分。面试时间及地点另行通知。

通过资格复审的人员进入面试。参考者由于自身原因未参加面试的，计入开考比例，其面试成绩按0分计算。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。

考生凭准考证、本人有效居民身份证参加面试。

(4)加分(笔试加分)

即截止报名时间日止，在汇川区镇(街)村(居、社区)连续工作满3年报考职位的，加3分(需提供在汇川区镇[街]所辖村[居、社区]任村[居、社区]干部或社工连续工作经历证明，经历证明须由汇川区镇、街道办事处出具相关证明材料);汇川区建档立卡贫困对象报考职位的加3分(需提供汇川区脱贫攻坚办出具的证明材料)。以上2个条件均符合的，累计加分不得多于5分。

符合加分条件的人员，请于报名当天提供相关材料到招聘领导小组办公室办理加分审核认定。经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异的，予以加分。

应试人员总成绩在汇川区人民政府网站上公布。

4.体检

(1)由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例确定体检对象(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先)。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可以递补，递补方法按考生总成绩由高到低依次递补，只能递补一次，递补中如遇考生笔试成绩和面试成绩完全相同的情况，将不再进行递补。

(2)体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

(3)体检时间由领导小组办公室另行通知。