2019-05-22 10:23:24 来源: 沛县人民政府
三、工资待遇
被聘用人员工资待遇按人社部门公布的当地最低工资标准(2018年为1620元/月)的1.8倍执行，并视工作情况进行考核奖励(工资总额×15%×12个月)，年底依据考核结果予以兑现。单位按规定为职工交纳五险一金。
四、工作纪律
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
五、其他事项
所有招聘工作进度信息在沛县人民政府网信息公开专栏公示公告栏目、沛县人力资源和社会保障局微信公众号(沛县人社发布)上公布，请考生及时上网查询。应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。
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原标题：2019年沛县经济开发区公开招聘合同制专职安全员公告
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沛县经济开发区公开招聘合同制专职安全员领导小组
2019年5月21日
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