2019贵州铜仁市招聘基层工会社会工作者110人公告（5）

十、体检

面试结束后即进入体检环节，体检人员根据参考人员的考试总成绩依照到低分顺序，按照计划招聘职位数1:1的比例确定。如同一职位考生的总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检，若笔试成绩还相同的，同时进入体检。

体检参照贵州省公务员录用体检标准及规定程序进行，体检医院由“招聘办”指定综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位顺延递补。

体检费用由考生自理。体检时间及地点另行通知。

十一、考察

体检合格人员列入考察对象，对其进行考察。考察工作由招聘工作领导小组负责组织领导，由各区(县)、大龙开发开发区总工会负责具体考察工作，考察结束后将考察材料报招聘工作领导小组审核。考察不合格的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位顺延递补。

十二、公示和聘用

(一)经报名、资格审查、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由招聘工作领导小组办公室在“铜仁人力资源社会保障网”、铜仁市总工会微信公众平台进行公示，接受社会监督。

(二)公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(三)签订劳动合同

公示期满无异议的，由各区(县)、铜仁高新区、大龙开发区总工会按招聘岗位统一安排工作，落实待遇薪酬，签订劳动合同。聘用人员实行上岗试用期制，试用期为三个月。试用期满后，经考核合格，即与用人单位签订正式劳动合同，并报上级工会备案。

十三、待遇保障

由各区(县)、铜仁高新区、大龙开发区总工会依据铜仁市总工会《关于加强工会社会工作者队伍建设的实施办法(试行)》(铜总工通〔2018〕44号)规定，结合本地实际确定。具体工资待遇详见本招聘简章附件《铜仁市2019年公开招聘基层工会社会工作者岗位一览表》。

十四、纪律监督

本次招聘工作严格按照招聘原则和程序进行，自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督。工作人员和考生要严格遵守招聘纪律规定，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，可向纪检监察机关举报。

监督电话：(铜仁市第六纪检监察组)。

十五、其他事项

(一)资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，一经查实，即取消应聘资格。

(二)本次招聘考试不指定考试用书。

(三)本简章由铜仁市总工会招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市总工会招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话：

原标题：铜仁市2019年公开招聘基层工会社会工作者招聘简章

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铜仁市总工会

2019年5月14日