2019-05-06 11:22:33 来源: 裕安区政府网
六、岗位与待遇
1、岗位确定。分为定向环节和选岗环节。定向环节,拟聘人员优先聘用到原任职地所在的乡镇、街道事业单位。若被确定为拟聘人员名额多于原任职地所在乡镇、街道的岗位数,则由分数较高的人员优先选择是否聘用到原任职地;选岗环节,因岗位编制限制,不能在原任职地所在的乡镇(街道)事业单位聘用,则在全区可选择岗位范围内按综合成绩由到低分进行选岗。
2、待遇。根据国家和省市有关文件规定,招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同,确定人事关系,纳入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。
本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及考试回避等相关规定,坚持客观、公正、科学、规范的原则,严肃考风考纪,严格实行考试责任追究制,确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。招聘工作由区纪委监委实行全过程的监督检查,并自觉接受社会各界的监督。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符合的,一经查实,即取消考试、聘用资格。
报名结束后,与本次招聘工作有关的信息将在裕安区政府网、裕安先锋网公布,一经公布,视同通知到本人。本次公开招聘工作不指定具体辅导材料,不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。
本公告未尽事宜,由裕安区委组织部、裕安区人社局按相关政策法规负责解释。
原标题:裕安区关于从村和社区“两委”成员中招聘乡镇(街道)事业单位人员的公告
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中共六安市裕安区委组织部
六安市裕安区人力资源和社会保障局
2019年5月5日
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