2019安徽六安市裕安区从村和社区“两委”成员中招聘15人公告（2）

(二)资格审查。依据招考职位资格条件，由区委组织部、区人社局会同相关部门对报名人员进行审查，查验核实有关证书、证明材料。招考职位与符合报考条件人数比例不低于1：3，方可开考。不够开考比例的，按照实际报名人数，相应核减招考职数。

(三)组织笔试。 统一组织笔试(具体考试地点及考试注意事项另行通知)。笔试内容侧重于基层工作实际，主要内容为：党和国家在基层的方针政策，做群众工作能力，基层党建工作、脱贫攻坚和基层治理有关知识，省、市、区情等(不指定教材)。笔试成绩将在裕安政府网、裕安先锋网上公布。

笔试成绩中执行加分制度，具体条件如下：

近五年内，个人在村(社区)“两委”成员岗位上，获得省、市、区级以上党委、政府表彰的，分别加1.5分、1分、0.5分，同一工作奖励加分不累计，以获得的最高奖励计算加分，表彰加分累计最高不超过2分。笔试结束后，报考人员须持本人身份证、准考证、表彰材料原件及复印件在规定时间内到区人社局申请加分，逾期申请的，视为放弃加分。

(四)面试。按照招考岗位1:2的比例，从到低分确定面试入围人员名单。参加面试人员名单公布后出现的空缺不予递补。面试时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

面试结束后，将笔试与面试成绩按5:5的比例合成考试综合成绩。综合分数相同的，面试得分高的优先。

(五)体检。根据考试综合成绩，按招考拟聘用人数1:1的比例等额确定体检人选。按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

(六)考察。考察工作由区委组织部、区人社局会同相关单位组织实施。重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等情况。

(七)递补。因体检、考察或自愿放弃等原因出现人选缺额的，且其后又有符合条件的，在同一岗位人员中，按考试综合成绩排序情况从到低分依次递补。

(八)公示。根据考试成绩和体检、考察情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示7天。经公示无异议的，按规定履行聘用手续。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。