2019广东广州市海珠区人民政府滨江街道办事处招聘雇员1人公告（2）

3、资格审查

应聘者通过资格审查方可参加面试，报考人员应符合公布岗位的资格条件，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致，如有不符或弄虚作假之处，即取消考试资格。报名后，将通过电子邮件、电话等方式通知考试时间、地点，请保持通讯畅通。考试前，将上述材料原件及复印件1份送审。

四、考试

1、笔试

(1)笔试时间和地点：考生须携带本人身份证参加。笔试时间及地点另行通知。

(2)笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式，笔试内容：行政能力测试和劳动保障业务(包括社保、医保和退休业务)相关知识，按招考岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:3的比例确定进入面试的人员名单。未达上述比例的岗位，所有参加笔试的人员均进入面试。

2、面试

(1)面试时间和地点：滨江街道办事处

(2)面试形式和内容：面试为听题形式，考官念一题，考生答一题。面试内容为综合分析题、人际交往意识与技巧题、情景处理与应变题、求职动机与拟考岗位的匹配性题。面试合格分为60分，面试分数不合格者不能进入体检。

考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。

五、体检

按照招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定进入体检人选(体检费用自理)，体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘者，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格的，进入考察。

六、考核与聘用

对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在相关网站()或对外公告栏进行3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选，按照雇员管理有关规定办理聘用手续。

七、待遇与管理

待遇标准按区、街雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期一个月，试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

单位有公共食堂，不提供住宿。

特此公告。

联系人：李小姐，联系电话：(

原标题： 关于广州市海珠区人民政府滨江街道办事处公开招聘雇员的公告

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广州市海珠区人民政府滨江街道办事处

2019年5月5日

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